Değişime Açık, Geleceğe Hazır İnsan Stratejisi

Şirketinizin İnsan Kaynakları stratejisi nedir?k

İK stratejimizi; teknolojiye uyumlu, değişime açık ve insan potansiyelini merkeze alan bir yaklaşım üzerine kuruyoruz. Yeniliklere adaptasyon, öğrenme isteği, içsel motivasyon ve teknolojiyi etkin kullanmak temel değerlerimiz. Hedefimiz, hem bugünün hem de geleceğin çalışma biçimlerine hazır bir organizasyon yapısı oluşturmak.

Yetenek yönetimini nasıl ele alıyorsunuz?

Yetenek yönetimini sürekli gelişimi destekleyen dinamik bir süreç olarak görüyoruz. Performans, potansiyel ve gelişimi birlikte değerlendiriyor; geri bildirim, veri ve şeffaflığı merkeze alıyoruz. Bu sayede çalışanların güçlü yönlerini öne çıkarırken gelişim alanlarını doğru araçlarla destekliyoruz.

Genç yetenekleri şirkete kazandırmada hangi yöntemler etkili oluyor?

Genç yetenekler için sorumluluk alabildikleri, öğrenebildikleri ve katkılarının karşılık bulduğu bir ortam sunuyoruz. Onları yalnızca geleceğin değil, bugünün de değer üreten ekip üyeleri olarak görüyoruz. Açık iletişim, erişilebilir liderlik ve teknoloji odaklı çalışma kültürü bu sürecin temelini oluşturuyor.

Çalışanların kariyer gelişimini nasıl destekliyorsunuz?

Kariyer yolculuklarını tek tip bir ilerleme olarak ele almıyoruz. Çalışanlarımızın farklı alanlarda derinleşebileceği, rol bazlı gelişebileceği ve yatay hareketlilikle kendini zenginleştirebileceği bir yapı sunuyoruz. Performans ve ödüllendirme sistemleri ile bu süreci görünür kılıyor, yapay zekâ destekli araçlarla kişiselleştirilmiş geri bildirim sağlıyoruz.

Eklemek istediğiniz bir nokta var mı?

İnsan ve teknolojiyi birbirinin alternatifi değil, tamamlayıcısı olarak görüyoruz. Yapay zekâ ve dijital çözümleri insanın yerine koymak için değil, potansiyelini ortaya çıkarmak için kullanıyoruz. Bu yaklaşım sayesinde sürdürülebilir ve geleceğe hazır bir organizasyon kültürü inşa etmeye devam ediyoruz.