ActionCOACH Türkiye ile KOBİLER Hızlı ve Avantajlı Büyüyor

80 ülkede 30 yıllık tecrübeyle süren sistemin Türkiye kurucu ortağı Özge Toraman ve ortakları sistemin Türkiye ayağını başarıyla üstlenerek, bu güçlü deneyimin bir parçası olarak çalışmalarına devam ediyor.

ActionCOACH Türkiye Kurucu Ortağı Özge Toraman, Şişecam’da başlayan kariyer yolculuğunu banka sektöründeki önemli görevleriyle sürdürerek, YDD, TKYD, ACMP Türkiye, ICF ve EMCC Koçluk derneklerin üyesi olarak aktif sosyal hayatıyla ön plana çıkıyor.Özge Toraman, ActionCOACH Türkiye yolculuğunu iseortakları Ayşegül Akşak ve Gülnur Değer ile profesyonel hayatta biriktirdikleri iş insanlarına aktarabilmek, ezberlerini bozmak ve hayat yolculuklarına katkıda bulunmak için hizmet sağlıyor.

“80’den Fazla Ülkede Güçlü Deneyim”

Özge Toraman, “İş dünyasının eğitilmesi aracılığıyla dünya refahının artırılmasına katkıda bulunmak” vizyonunu öğrendiğiklerinde “İşte yapmak istediğimiz şey bu!’ dediklerini belirtiyor. ActionCOACH’ un sektöründe dünyada en iyiler arasında olmasının kendilerini etkilediğini belirten Toraman, ABD ve İngiltere’de eğitimler alarak, şuan 80’ten fazla ülkede, güçlü deneyimi olan, farklı sektörlere hizmet veren binlerce ActionCOACH İşletme Koçu ile sürekli bilgilerini güncellemeye ve öğrenmeye devam ediyor.

Özge Toraman ayrıca 2017 yılında, değişen iş dünyası dinamiklerinde çalışanın katkısını bilen, kendini adayan çalışanların performansını geliştirebileceğine inanan işletme sahipleri ve ekipler ile takım çalışmalarının güçlenmesini sağlamak için Engage&Grow Global’a yatırım yaparak Türkiye’ de ‘Çalışan Bağlılığı ve Liderlik’ programlarını iş insanları ile buluşturduklarını sözlerine ekledi.

Kobiler İçin İşletme Koçluğu Ne kadar Önemli?

Özge Toraman, işletme sahipleri elinde birden fazla cam topu aynı anda havada tutmak zorunda olan jonglör’e benzeterekcesur, risk alan, zamanınıenerjisini, tutkusunu işine katan insanlar, bunun yanında işin getirdiği sorunlarla boğuşurken işletme körlüğü dediğimiz olguyu yaşamaya başladıklarını ifade ediyor. Bu durumun olası riskleri veya gelişim fırsatlarını görmelerini engellediklerini belirten Toraman,bir işletmekoçu eşliğinde çalıştıklarında hayallerini hatırlıyor, tutkuları yeniden alevlendiğini söylüyor.

İşletme koçluğu sayesinde iş modellerini güncelleme, daha verimli metodolojiler geliştirme, teknolojiden daha etkili bir şekilde yararlanma ve objektif bakış açıları geliştirme fırsatına sahip olabilen işletme sahipleri, bazı şeyleri değiştirmeleri gerektiğinin farkında olsalar da değişim yolculuğunu nasıl planlayacakları konusunda kendilerini yeterli göremeyebiliyor. Yalnız olma, risk alma korkusu, deneme yanılma yolu ile yaşanılan eski başarısız deneyimlerin izleri işletme sahiplerini konfor alanlarında tutuyor. Tarafsız bir işletme koçu eşliğinde, kanıtlanmış metodolojilerle dönüşümler yaşıyor kendilerini ve işletmelerini geliştiriyorlar. Bu sayede her zaman yanlarında bir destek olduğunu hissediyorlar.

ActionCOACH işletme koçluğunda güncellenen süreçleriyle fark yaratıyor

ActionCOACH  80ülkede 30 yıllık uygulanan, sonuç alınan, sektörden, ölçekten, bağımsız işe yaradığı kanıtlanmış metodolojilere, sistemlere, bilgiye sahip olması sektörde fark yaratıyor. Özge Toraman, tüm dünya koçları ile aldıkları temel eğitimin yanında değişimi yakından takip ederek güncellenen süreçlerinkendilerini güçlü kıldığını ifade ediyor.

Toraman, “İşletme koçu olarak tüm işletme fonksiyonları hakkında geliştirme önerileri sunacak deneyim, bilgi birikimine ve yetkinlik kriterlerine sahip olmamız bizi benzeri alanlarda ve görev alanlardan farklılaştırıyor. Biz işletme sahiplerine nakit akışı, işe alım, iş planlama yöntemleri, pazarlama, satış, yönetim vb. süreçlerde destek verirken, aynı zamanda onların ve ekiplerinin vizyonunu, düşünce yapısını, inançlarının da işindeki başarının bir parçası olarak değerlendirmek gerektiğini bilerek  onları destekliyoruz” dedi.

“Kurduğumuz sistemlerle büyümelerini sürdürülebilir hale dönüştürüyoruz”

ActionCOAC,yıllardır bulundukları seviyeden bir üst seviyeye çıkmak isteyen, işlerini yapılandırmak, geliştirmek ve büyütmek isterken zorlanan KOBİ’lereönemli destekler sağlıyor.

Özge Toraman bu süreçlerde “genelde vizyon eksikliği, hedeflere endeksli yönetim sistemlerinin olmaması, finansal planlama sorunu, geleceğe taşıyacak ‘A Takımı’ ekiplerinin eksikliği, pazarlama stratejilerinin olmaması, sermayenin doğru kullanılmaması, fazla ürün odaklı olma gibi sorunlara rastladıklarını dile getiriyor.

İşlerini bir sonraki nesile aktarmak isteyen, profesyonel yönetimi benimsemek isteyen aile şirketleriyle, hızla gelişen ‘Startup’ seviyesinde teknoloji firmalarının ve özellikle kadın girişimciler dikeyinde firmaların fikirlerini ticarileştirme süreçlerinde yanında olduklarını belirten Toraman, çok değerli başarı hikayelerine katkıda bulunup, gururla başarılarını izlediklerini ifade ediyor. Son yıllarda teknolojinin gelişi ile çok hızlı büyüyen işletmelerinde varolduğunu belirten Özge Toraman,“kurduğumuz sistemlerle büyümelerini sürdürülebilir hale dönüştürüyoruz” dedi.

İşletme analizlerinden sonra ActionCOACH metodları ve araçlarıyla işletmelere yön vererek çalışma planlaması yaptıklarını belirten Özge Toraman, bir nevi co-pilot görevi yaparak, birebir çalışmaların yanı sıra grup koçluk programları ile de yanlarında oluyoruz dedi.Grup koçluğunda farklı veya benzer sektörlerden işletme sahipleri bir araya gelerek deneyim paylaşma fırsatı bulduğunu belirten Toraman, sinerjileri ile kaldıraç gücünden yararlanmış oluyor ve öğrenme hızlandığını dile getiriyor. Ayrıca her üç ayda bir işletme sahipleri ile GrowthCLUB 90 Günlük İş Planı Oluşturma Çalıştayı düzenleniyor. Her ay gelişimi hedefleyen iş insanlarının ilişki ağı oluşturma şansı buldukları ve uzman konukların yer aldığı ProfitCLUB etkinliğinde ise  iş insanları ile buluşuyor.

“Her İşletme Sahibi İşletme Koçu ile İşbirliği Yapmalı”

Özge Toraman, 2022 yılı hedeflerinde hizmetlerinin tüm ülkede daha fazla iş insanına ulaşması ve katkıda bulunması için gelişen teknolojik sistemleri entegre ederek özellikle Anadolu’daki iş insanlarının arayışlarına hızlı karşılık verebilecek iş modelimizi geliştirmek istediklerini söyledi.

ActionCOACH Metodolojisini benimseyerek bizlerle aynı vizyonu paylaşan, aynı tutkuya sahip profesyonel bir ekip içerisinde bireysel girişimci olarak fayda yaratmaya aday iş insanlarını ekiplerine dahil ederek tüm iş insanlarının hizmetlerine erişilebilirliğini arttırmak istediklerini belirten Toraman,  STK’lar ve işletme sahiplerine katkı sağlayan, hizmet sektöründe teknoloji gelişimi, e-ticaret, dijital dönüşüm, iş güvenliği, mali işler ve hibe/fon danışmanlığı konularında görev yapan değerdaşlarımızla işbirliğini geliştirerek yarattığımız faydayı katlama fırsatı bulacaklarını ve kendi eko-sistemlerini büyütmek üzere çalışmalarının da devam ettiğini sözlerine ekledi.

Özge Toraman, “Mottomuz, her işletme sahibinin avukatı, mali müşaviri gibi vazgeçilmez bir çözüm ortağı olarak tüm gelişim evrelerine destek verecek ve şahit olacak işletme koçu ile işbirliği yapmasını sağlamaktır” dedi.